潍坊安丘市则将“校地合作”作为破解人才共引共育、平台共建共享、成果共研共用等瓶颈问题的“动力源”，有效推动高校人才加速集聚，实现校地校企合作共赢。

　　安丘市精准绘制产业需求地图，摸排食品加工、装备制造、电子信息、节能环保等四大主导产业人才需求，绘制人才地图，采取“产业专班+企业”的形式，与哈工大、西安交大等高校院所建立长期、稳定、紧密合作关系，邀请专家人才深入企业靶向指导。

　　此外，安丘市畅通校地合作渠道，建立安丘籍在外高层次人才信息库，在北京、西安、南京等高校密集城市设立人才联络工作站，派驻科技人才专员9人，充分借力在外人才，打通周边高校、山东商会等高校院所“资源圈”，实现以才引才186人;提升聚才合作平台，设立院士工作站2处，大学生实习实训基地、创新创业孵化基地14家，常态化举办“青鸟归巢才聚安丘”大学生暑期实践活动，吸引中国科学院、清华大学等高校和科研机构人才300余名就业创业。

　　为落实“人才金政”补贴政策，充分发挥政策在引才、留才、育才方面的关键作用，淄博市张店区扎实推进补贴审核与发放工作，为区域人才发展筑牢坚实保障。今年前3个月，该区为高校毕业生审核各类补贴资金总计达4052.29万元人民币。

　　张店区综合运用数字化申报平台，实现补贴申报、审核全流程信息化管理，让数据多跑路、人才少跑腿。在审核过程中，工作人员严格对照政策标准，对每一份申报材料进行审查，从学历学位证明到劳动合同签订情况，从社保缴纳记录到银行账户信息，不放过任何一个细节，确保补贴发放对象精准无误。

　　此外，张店区以“高校人才直通车”活动为突破口，2025年组织企业参加青岛大学、山东理工大学等高校招聘活动13场，累计参会企业190余家，提供就业岗位4200余个。