全力打造“成就人才梦想的银行”，构筑人才金融服务新体系。构建“人-家-企”一体化服务体系，以服务人才为核心，将服务范围延伸至人才背后的家庭和企业，推动“创新链-产业链-资金链-人才链”深度融合。深化银政企校联动，向北京市怀柔区、通州区、门头沟区政府及深圳外国语学校、济南历城二中等单位提供人才金融服务，有效提升英才金融业务渗透率与品牌影响力，成为首批“北京人才服务生态伙伴”单位。截至报告期末，“英才卡”发卡量超2.4万张，“英才贷”累计放款近16亿元。

　　全力打造“人工智能驱动的商业银行”，布局AI+金融的新未来。将“All in AI”作为全行战略共识，构建全行“1213”人工智能技术架构，实现从基础设施到业务场景的全栈智能化升级;积极引入行业领先的通用大模型，研发符合自身业务特色的金融垂类模型;全力打造人工智能应用平台，以AIB人工智能创新平台为抓手，构建“AI+金融”全场景能力;积极共筑金融智能合作生态，打造AI创新共同体，巩固本行在城商行数字化转型中的领先地位。

　　坚守底线思维，在深化管理变革中

　　构筑稳健经营的新优势

　　上半年，北京银行坚持稳中求进总基调，以底线思维、系统思维强化全面风险管理，统筹发展与安全，牢牢守住不发生系统性风险的底线，在深化管理变革中构筑稳健经营的新优势。

　　关键风险指标持续改善，资产质量基本面更加稳固。将防范化解风险、夯实资产质量基础置于更加突出的位置，持续优化贯穿全流程授信的数字化风控体系，综合运用多种处置方式清收化解不良，一体推进“控新增”与“降存量”，资产质量呈现稳中向好的积极态势，风险抵补能力进一步增强。截至报告期末，关注类贷款管理成效显著，关注贷款率较年初下降29个基点至1.50%;逾期贷款管控有力，逾期贷款率较年初下降9个基点至1.53%。

　　风险管理机制建设向纵深推进，风控堤坝筑得更牢。启动“风险管理攻坚年”专项工作，创新建立“一日审”专项工作机制，全面推广专职审批人制度，持续开展操作风险管理“啄木鸟行动”;迭代升级“冒烟指数”，目前已更新至4.0版本;深度融入长三角一体化发展战略，组建长三角区域审批中心，积极探索新风控模式改革;严格执行“一户一策”推动重点项目风险化解的策略，有效提升了风险防控的前瞻性和精准性。

　　2025年是“十四五”规划的收官之年，北京银行下半年将认真践行金融工作的政治性、人民性，提升金融服务的专业性，锚定“123456”战略布局，增强战略定力，抓住工作重点，全力推动高质量发展取得新成效，为“十五五”良好开局打牢基础。