破题：观念转则干劲足

  党委示范带动，支部搭台“集智”，党员踊跃“献策”。为确保工作成效，国电电力各级党组织和党员领导干部把“三个转型”大讨论从会场搬到现场、把话题嵌进岗位，让“为什么转、往哪转、怎么转”成为各级党员干部职工的广泛共识。

  国电电力本部党委发挥“战略指挥部、管理中枢站、服务先锋队”的作用，实施“党建+业务”“共建+服务”双轮驱动，将生产经营业务工作中的难点作为大讨论的重点、将基层的痛点作为大讨论的热点，推动大讨论两级联动、一贯到底。公司综合管理部党支部与北京热电围绕整治形式主义、提高管理效能开展主题党日活动；财务部党支部与承德热电围绕“财务职能推动‘三个转型’”开展主题研讨；纪委办公室、计划发展部、采购与物资管理部、工程建设部等部门，聚焦年度重点项目，全方位、深层次把脉问诊，深入排查影响项目建设的难点、堵点、廉洁风险点。

  各基层单位党委紧紧围绕发挥生产主体、市场经营主体、价值创造主体作用，结合企业实际开展大讨论。大同公司党委把研讨会搬进班组一线，现场征集意见建议；安徽风电党委制定“问题+责任+整改”三个清单，让“问题不过夜、建议即落地”；河北新能源、国际公司通过邀请行业专家、搭建案例库等方式，为决策提供鲜活“素材库”；北京热电党委组织开展“传承‘功勋电厂’红色基因 扎实走好热电”主题活动，凝聚转型智慧。

  图为胜利电厂党员干部以身作则检查供热首站 孙浩摄

  “思想破题的关键，在于把‘为什么干、为谁干、怎么干’的问题想透彻。”在山西新能源风场支部党员大会上，“三个转型大家谈”活动气氛热烈。国电电力各基层党支部立足职能职责，把讨论与攻坚任务紧密结合，拿措施，补短板，促转型。在京燃热电，各生产党支部利用交接班、部务会的碎片时间，开展“快闪”讨论，为首都能源保供、年度电热营销等转型任务赋能。

  更有基层党员干部职工积极建言献策，主动认领急难险重任务，群策群力释放转型动能。在宁夏新能源所属党支部广泛开展“我为转型献一策”主题党日，征集转型建议、制定落实措施；在内蒙古新能源开展“党员说、青年说、群众说”，即时征集良策；广东新能源等单位以党员承诺践诺、“岗区队”建设为依托，激励党员挑重担、抗台风、保安全。

  各级群团也纷纷将“三个转型”观念融入青年“四岗”奋进竞赛、青年创新创效、“一杯两赛”之中，广泛凝聚发动，聚力服务改革发展大局……

  观念更新，干劲陡增。

  大讨论活动把“要我干”变为“我要干”，各级干部不再等“上级指示”，而是主动领题；一线员工不再做“旁观者”，而是争先解题。职责边界被重新丈量，流程壁垒被主动拆除，支部引领、党员带头、群众参与，汇聚成“三个转型”发展征途上的澎湃动力。