金秋十月，硕果盈枝。

  10月28日，国电电力党委召开“三个转型”大讨论总结会，系统盘点三个月来的研讨收获。会场外，国电电力的“转型笔触”正在多个区域加速落墨——

  渤海之滨，秦皇岛公司老机组等容量替代，推动传统煤电向着更清洁更高效迭代升级；东南浪尖，舟山海上风电近百台风机“捕风织电”，将阵阵海风转化为汩汩绿电；蒙西草原，蓝海光伏电站“板下种植、农光互补、牧光互补、工业旅游”，绘就多业共赢的新生态画卷……

  一项项转型成果的背后，是一条以思想“破冰”撬动发展“破圈”的突围之路。

  领题：思想转则思路新

  7月25日，国家能源集团子分公司负责人研讨班落下帷幕。“要以实现‘三个转型’为根本目标，坚持可持续增长、推动高质量发展”，期间，集团党组作出新战略部署。

  国电电力党委迅速组织学习，对集团会议精神进行再领悟、再分解、再落实，提出在公司系统全面开展“三个转型”大讨论，以思想之变引领行动之变，以作风之变推动发展之变，赋能公司加速实现“大而全”向“强而优”、常规能源向绿色低碳、传统经营向市场化“三个转型”跨越，用实干实绩作答高质量发展新考卷。

  “要强化有解思维，透过问题表面剥离出背后原因的核心逻辑，多维度思考解决办法，不断提升在复杂环境、多重约束下突围发展的能力。”会上，该公司党委主要负责同志对标“三个转型”剖析形势，明确“先破思想、再破机制、终破难题”的解题顺序，按下了公司系统思想破冰的启动键。

  图为秦皇岛公司党员突击队处理设备隐患 叶文鹏摄

  党委班子率先垂范，把“三个转型”纳入中心组专题学习，带头研读、带头研讨、带头交流；党委主要负责同志讲授专题党课，分析面临形势，部署大讨论工作，要求把大讨论与“管理提升年”“党建赋能提升年”、完成全年生产经营目标、谋划“十五五”发展同频推进，确保思想破冰成果迅速转化为机制破壁、发展破圈的有力成效。

  党建工作领导小组认真落实党委部署，精心设计“大学习—大讨论—大实践”活动路径，构建“四级联动、四个覆盖”工作机制，从公司党委到基层党员层层压实责任，建立“上级下沉、基层兜底”督促机制，党的工作部门抽查列席督导基层党支部讨论，基层党委成员全覆盖参与所在党支部讨论，确保大讨论纵向到底、横向到边、成效到人。

  思想闸门一开，思路活水奔涌。

  在国电电力各级党组织广泛发动组织下，公司上下迅速掀起建言献策的大讨论热潮，一条条意见建议、一项项务实举措、一个个创新思路，把“转思想”写在了公司“三个转型”最前页，为后续机制破题、发展破圈统一了思想、清晰了新坐标、提供了新路径。